Accessible à tout travailleur

Le compte personnel de formation CPF vous permet de bénéficier de formations au cours de votre parcours professionnel. Il se met en place dès le début de votre activité professionnelle, et ce jusqu’au moment de faire valoir vos droits à la retraite. En tant que salarié à temps plein ou à temps partiel, vous cotisez chaque année (ou sur deux ans) un montant précis dans ce compte. Vous pouvez ensuite vous en servir pour le financement d’une formation professionnelle de votre choix.

En tant que professionnel, vous avez le droit  de vous former !

Chaque salarié français peut prétendre à un compte personnel de formation CPF dont il peut disposer du montant en temps voulu. Vous cumulez ainsi des droits que vous pourrez utiliser pendant votre parcours professionnel pour financer une formation de votre choix. Vous cotisez en effet 500 € chaque année pour un plafond de 5000 € si vous avez un niveau supérieur au CAP. La cotisation est de 800 € par an à 8000 € pour les professionnels ayant un niveau inférieur au CAP.

Comment profiter de son compte CPF ?

Pour accéder à votre compte CPF, vous devez vous rendre sur le site internet Moncompteformation.gouv.fr, qui est sous le contrôle du ministère du travail.

Il faudra ensuite entrer votre identifiant qui se compose des 13 premiers chiffres du numéro de sécurité sociale

enregistré à votre nom, renseigner le mot de passe et valider.Les droits de formation sont actualisés de manière annuelle. Ils prennent en compte l’activité professionnelle sur l’année et la durée de travail effectuée.

Demandez une formation avec votre CPF. Comment faire ?

Le CPF est un compte personnel, vous pouvez donc l’utiliser à votre guise. Votre employeur ne peut en aucun cas contrôler ce
que vous faites avec ces fonds.
Pour valider une formation, vous devez commencer par effectuer une demande à l’organisme agréé pour la formation.
Si vous hésitez sur la formation que vous souhaiteriez effectuer, vous pouvez vous rapprocher d’un conseiller en évolution professionnelle (CEP).
Formip met également à votre disposition un conseiller qui prendra en compte le moindre de vos besoins afin de
vous orienter vers la formation la plus adéquate en fonction de votre profil.
À noter que si la formation intervient alors que vous êtes salarié, il vous faudra l’approbation de votre employeur
pour justifier les heures de travail manquées.
Cette obligation n’est pas nécessaire lorsque vous êtes à la recherche d’un emploi.

Foire aux questions

Quelles sont les personnes concernées par le CPF ?

Le compte personnel de formation CPF s’adresse à la fois aux salariés, aux professionnels exerçant une profession libérale, ainsi qu’aux collaborateurs. Il est aussi possible pour des personnes à la recherche d’un emploi d’y bénéficier via un dispositif de pôle emploi. Par ailleurs, les agents de la fonction publique sont toujours détenteur d’un DIF et non pas d’un CPF.

À quel moment utiliser mon compte personnel de formation (CPF) ?

Le compte personnel de formation CPF s’adresse à la fois aux salariés, aux professionnels exerçant une profession libérale, ainsi qu’aux collaborateurs. Il est aussi possible pour des personnes à la recherche d’un emploi d’y bénéficier via un dispositif de pôle emploi. Par ailleurs, les agents de la fonction publique sont toujours détenteur d’un DIF et non pas d’un CPF.

Quelle est la procédure pour accéder à mon CPF ?

Le compte personnel de formation CPF s’adresse à la fois aux salariés, aux professionnels exerçant une profession libérale, ainsi qu’aux collaborateurs. Il est aussi possible pour des personnes à la recherche d’un emploi d’y bénéficier via un dispositif de pôle emploi. Par ailleurs, les agents de la fonction publique sont toujours détenteur d’un DIF et non pas d’un CPF.

Comment contacter un opérateur de compétences OPCO ?

Le compte personnel de formation CPF s’adresse à la fois aux salariés, aux professionnels exerçant une profession libérale, ainsi qu’aux collaborateurs. Il est aussi possible pour des personnes à la recherche d’un emploi d’y bénéficier via un dispositif de pôle emploi. Par ailleurs, les agents de la fonction publique sont toujours détenteur d’un DIF et non pas d’un CPF.

Légal

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