Abréviation quelque peu barbare, l’OPCA OPCO désigne les organismes paritaires collecteurs agréés. Ils sont chargés, entre autres, de collecter les obligations financières des entreprises en matière de formation professionnelle.
Découvrez en détails l’OPCA.
Les missions de l’OPCA OPCO :
C’est une obligation pour chaque employeur français : financer la formation professionnelle continue au sein de son entreprise.
Cette obligation financière est calculée en fonction de la taille de l’entreprise et du montant de la masse salariale :
0,55 % de la masse salariale pour les entreprises de moins de 11 salariés ;
1 % pour les entreprises de 11 salariés et plus (ou 0,8% pour les entreprises qui gèrent le compte personnel de formation en interne).
Un organisme paritaire collecteur agréé est chargé de collecter, mutualiser et redistribuer les versements effectués par les entreprises au titre de la formation professionnelle.
Les sommes récoltées servent à financer le droit individuel à la formation (DIF), appelé depuis le 1ᵉʳ janvier 2015 Compte Personnel de Formation (CFP).
Cet argent sert également à financer des périodes de professionnalisation ainsi que le plan de formation de l’entreprise.
Les principales missions de l’OPCA se concentrent principalement sur :
- contribution au développement de la formation continue en entreprise
- accompagnement des entreprises dans l'analyse de leurs besoins de formation
- identification des compétences mobilisables au sein de l'entreprise
- vérifier le niveau de qualité des formations financées
- prendre en charge la formation des maîtres d'apprentissage
- accompagner les TPE/PME et les entreprises agricoles et rurales…
Quel est le fonctionnement d’un OPCA OPCO ?
Chaque OPCA est chargé de récolter les obligations financières des secteurs professionnels qu’il représente. Il peut ainsi définir ses propres règles de financement.
Un organisme paritaire collecteur agréé est généralement rattaché à un ou plusieurs secteurs d'activité. Mais un même secteur d'activité peut être géré par plusieurs OPCA.
Dans le cas de reconversions ou de formations longues, ce sont les OPACIF qui sont chargés de collecter et de gérer les fonds.
Parmi les OPACIF les plus connus, on note le Fongecif qui est implanté dans toutes les régions de France. Il peut financer les demandes des salariés dans le cadre du CIF, mais pareillement du bilan de compétences ou des actions de VAE.
Les différents organismes paritaires collecteurs agréés :
Pour répondre aux besoins de formation des différents secteurs d’activités, on distingue 21 organismes paritaires collecteurs agréés :
- culture, communication, médias, loisirs : Afdas
- services automobiles : Anfa
- sociétés du numérique, de l'ingénierie, du conseil, des études et des métiers de l'événementiel : Fafiec
- commerce de détail et distribution : Forco
- industries de l'ameublement, du bois, des matériaux pour la construction et l'industrie et de l'intersecteur des papiers cartons : Opca 3+
- BTP : Constructys
- hôtellerie et restauration : Fafih
- banques, sociétés d'assurances, mutuelles d'assurances, agences générales d'assurances, sociétés d'assistance : Opca Baia
- commerce de gros et du commerce international : Intergros
- industries graphiques : Opca CGM
- professions libérales, établissements de l'hospitalisation privée et de l'enseignement privé : Actalians
- industries de la métallurgie : Opcaim
- agro-alimentaire : Opcalim
- secteur sanitaire, social et médico-social : Unifaf
- transports : Opca Transports
- entreprises agricoles : Fafsea
- travail temporaire : FAF.TT
- chimie, pétrole, pharmacie, parapharmacie/vétérinaire, plasturgie : Opca Defi
Et 2 OPCA interprofessionnels, OPCALIA et Agefos PME, dont le rôle est de collecter les fonds de formations des entreprises n'ayant pas d'obligation de verser à un OPCA de branche ou dont les branches professionnelles les ont désignés.
Comment trouver son OPCA (OPCO) ?
Pour trouver l’OPCA responsable de votre secteur d’activité, il faut connaître le code NAF (nomenclature d’activités française) ou APE (activité principale exercée) de votre entreprise.
Le code NAF ou APE vous permettra de trouver la branche d’activité de votre entreprise et se trouve généralement sur votre fiche de paie.
Vers une Évolution et Modernisation des OPCA en OPCO
L'évolution constante du marché du travail et des exigences en matière de compétences professionnelles a conduit à une transformation significative des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) en opérateurs de compétences (OPCO). Cette mutation reflète une volonté de s'adapter aux nouvelles dynamiques du monde professionnel et de répondre plus efficacement aux besoins en formation. L'OPCA OPCO, pivot de cette transition, joue désormais un rôle encore plus crucial dans l'écosystème de la formation professionnelle.
La réforme vise à rendre les OPCO plus proches des entreprises et des salariés, en mettant l'accent sur l'accompagnement et le conseil en matière de développement des compétences et de l'emploi. Les OPCO sont dorénavant chargés de financer les contrats d'apprentissage et de professionnalisation, soutenant ainsi l'alternance, une modalité de formation de plus en plus prisée pour son adéquation avec les besoins concrets des entreprises.
L'adaptation des OPCO à leur nouveau rôle implique également une meilleure gestion des fonds dédiés à la formation professionnelle. Ils sont appelés à être plus sélectifs dans le financement des formations, privilégiant celles qui répondent aux besoins précis des secteurs d'activité qu'ils représentent. Cette approche ciblée a pour but d'optimiser l'utilisation des ressources financières et d'accroître l'impact de la formation sur l'employabilité des individus.
En outre, l'OPCA OPCO a un rôle majeur à jouer dans la digitalisation de la formation professionnelle. Avec l'émergence des nouvelles technologies, la formation en ligne et les dispositifs d'apprentissage mixte (blended learning) gagnent du terrain. Les OPCO ont donc la responsabilité d'encourager et de faciliter l'intégration de ces méthodes innovantes dans les plans de formation des entreprises. Cela implique non seulement un financement adapté, mais aussi un accompagnement dans la transformation digitale des processus de formation.
La relation entre les OPCO et les entreprises est également renforcée, avec une attention particulière portée aux petites et moyennes entreprises (PME) et aux entreprises de taille intermédiaire (ETI). Ces structures, souvent limitées en ressources pour développer des stratégies de formation interne, bénéficient d'un soutien accru pour identifier et mettre en œuvre des solutions de formation adaptées à leurs besoins spécifiques. Cette proximité avec les entreprises de toutes tailles assure que le développement des compétences reste au cœur des priorités économiques et sociales.
En conclusion, l'évolution des OPCA en OPCO représente une étape majeure dans la modernisation du système de formation professionnelle en France. En se positionnant comme des acteurs clés de l'accompagnement des entreprises et des salariés dans leurs parcours de formation, les OPCO incarnent l'engagement vers une économie plus compétitive et un marché du travail plus inclusif. Leur rôle est désormais essentiel pour anticiper et répondre aux défis futurs de l'emploi et de la formation professionnelle, en veillant à l'alignement des compétences acquises avec les besoins en évolution constante du monde du travail.
Les autres rôles de l’OPCA (OPCO) :
Si l’OPCA a comme principal rôle de collecter et de gérer les obligations financières des entreprises, il peut aussi être amené à conseiller les entreprises qui désirent former leurs salariés, des salariés qui veulent se former.
Le rôle de l’OPCA est souvent essentiel pour répondre aux besoins de conseils des entreprises désirant mettre en place un plan de formation adapté.
Vous l'aurez compris, l'OPCA est un acteur majeur dans le secteur de la formation professionnelle. Si vous souhaitez faire financer votre future formation ou certification CCNA, il vous faudra passer par l'OPCA responsable de votre secteur.
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